Postura e imagem profissional: o sucesso a olhos vistos

As diferenças entre postura e imagem profissional e o que fazer para mantê-las

Você sabe: quem vê cara não vê coração. Apesar disso, a imagem que construímos perante as pessoas é o que elas formarão como um primeiro conceito.

Bom para você se a avaliação da sua imagem for boa, mas se for ruim, você terá grandes dificuldades para encontrar emprego ou para ser promovido na empresa.

Leia este artigo até o fim para saber:

A diferença entre imagem e postura profissional
A importância da imagem
Postura e imagem profissional no processo seletivo
O que fazer para ter uma boa imagem profissional
Garantindo uma primeira boa impressão no trabalho
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Postura e imagem profissional são diferentes?

Sim. Postura contribui para formar imagem, mas não é o único componente dela.

A postura é a maneira como você se porta dentro da empresa, a partir de vários aspectos:

Sua visão sobre os fatos: você vê as coisas de maneira mais positiva ou negativa. As diversas situações são encaradas como desafios a serem superados ou como problemas.
Seu alinhamento corporal: você caminha com determinação ou se arrasta pelos corredores. Sua coluna fica ereta, com ombros elevados, ou você se deixa no espaço como um naco de carne disforme. Sentado você ocupa o espaço da cadeira ou se aninha como um saco de batatas escorregando.
Sua atitude diante das necessidades: você é proativa e toma a frente das iniciativas ou finge que o assunto não é com você e fica calada. Sugere e propõe alternativas ou se limita a fazer o óbvio sem se importar com os motivos.
Sua responsabilidade com relação ao tempo: você é pontual e chega na hora em que foram marcados os compromissos ou acha que 20 minutos de atraso são totalmente aceitáveis. Começa e termina as reuniões na hora em que foram agendadas ou perde o foco e fica falando duas horas depois do final programado.

Caso você tenha se encaixado nas primeiras possibilidades que assinalei nos tópicos acima em negrito, parabéns. Você tem uma postura profissional muito boa e que, certamente, vai lhe proporcionar maiores facilidades para o desenvolvimento da sua carreira.

Do contrário, se você se viu mais nas segundas possibilidades, fique alerta. Sua postura não é das melhores e isso pode lhe custar a perda de algumas promoções e, em último caso, até mesmo uma demissão.

Imagem é tudo (e um pouco mais)

Há muitos anos um comercial de refrigerante afirmava: “imagem não é nada, sede é tudo”. Este foi um anúncio premiado na época e impactou a memória de muitos consumidores.

Na prática, no entanto, este conceito está totalmente equivocado. Imagem é tudo. A maioria dos produtos e serviços que nós consumimos tem sua escolha baseada na imagem deles.

O filósofo francês Guy Debord apelidou as nossas relações sociais de “sociedade do espetáculo”, porque tudo decorre da imagem que a “espetacularização” dos fatos consegue criar.

E no mundo corporativo? Como as coisas funcionam? Da mesma maneira. Com a imagem em primeiro lugar.

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Postura e imagem profissional no processo seletivo

Pense bem: como é feita a seleção de um profissional para ocupar uma vaga. Começa com a análise do currículo. Caso o seu resumè consiga construir uma boa imagem na mente do recrutador, você seguirá para a próxima etapa.

Chegou na entrevista: dependendo do que você diga, da sua postura e das suas vestimentas, o avaliador poderá ficar impressionado e encaminhá-lo para uma dinâmica de grupo.

Nesta nova etapa, seus conhecimentos técnicos serão analisados, mas vale mais sua postura, suas iniciativas, comunicação assertiva e demonstração de liderança.

Passou para a conversa final com seu gestor direto. O que vale agora, acima de tudo, é a imagem inicial que ele fará de você. Em outras palavras, se ele foi com a sua cara, você está empregado. Caso contrário, continue tentando em outras empresas.

Perceba que a seleção se faz muito baseada nas impressões que os recrutadores criam a seu respeito. As habilidades técnicas são importantes, mas é possível que vários candidatos empatem nos seus conhecimentos, o que leva o desempate para a disputa de imagem.

O que fazer para ter uma boa imagem profissional

Você precisa impressionar as pessoas quando está disputando uma vaga e também depois, já trabalhando na empresa. Imagem é algo para cuidarmos todos os dias, o tempo inteiro.

Além das alternativas apresentadas anteriormente sobre postura, você pode acrescentar mais algumas atitudes:

Exponha-se em todas as situações possíveis. Não para fazer figuração falando obviedades, mas sempre que tiver uma contribuição a fazer. Para aproveitar melhor essa possibilidade, leia o artigo que mostra como “vencer a timidez”
Vista-se de forma impecável. Não estou falando de moda, nem do preço das roupas, mas de usá-las bem passadas, limpas e ajeitadas ao seu manequim. Tudo vai depender da cultura da sua empresa. Mas como regra geral, evite sapatos sujos, calças apertadas demais, decotes exagerados, camisas rasgadas, casacos manchados.
Pratique a cordialidade. Coisas muito simples podem fazer uma diferença enorme. Diga “bom dia” ao chegar, despeça-se com um “até amanhã”, peça “por favor”, retribua com um “obrigado”. Além disso, levante-se da cadeira para cumprimentar e estenda o braço para dar um aperto de mão firme.
O olhar é o espelho da alma. E um bom caminho para construir uma boa imagem. Olhe de forma amigável para as pessoas com quem conversa. Olhos nos olhos, sem intimidação. Nada de fugir o olhar para baixo ou para o teto.
Demonstre conhecimentos gerais. Os profissionais antenados nos acontecimentos da atualidade e em fatos históricos com reflexos nos dias atuais são melhor vistos. Leia artigos, assista jornais de TV ou na internet, ouça noticiários de rádio. Atualize-se, faça uma análise do que viu e compartilhe nos momentos adequados.

A primeira impressão é a que fica

Isso é uma verdade parcial. De fato, o impacto inicial que causamos nos outros define muito do que pensarão a nosso respeito e como nos tratarão.

No entanto, é possível mudar a primeira imagem que desenvolvemos a nosso respeito, a partir de algumas reações:

1 – Não insista em ficar argumentando que você não é o que pensam a seu respeito. Nestes casos, o simples discurso repetitivo pode até mesmo reforçar o retrato falado que já fizeram.

2 – Pergunte às pessoas porque é que elas têm essa visão sua. A partir do que disserem, analise a possibilidade de passar a agir de forma diferente, de tal maneira que surpreenda os outros por um comportamento não esperado

3 – Caso você chegue à conclusão de que a imagem que fazem de você não te incomoda e você definitivamente não pretende incorporar outras características, assuma e tire o melhor proveito disso. Por exemplo, se o veem como “devagar”, responda “a pressa não leva à excelência”, “a sabedoria não precisa de pernas para correr”, “levo mais tempo para fazer uma única vez”, “cada um tem um ritmo e todos são importantes e complementares” ou frases semelhantes.

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