Caso você esteja procurando emprego, certamente está claro para você que este é um momento super importante para a sua vida.
Estar desempregado é ruim, e procurar um novo emprego gera bastante ansiedade.
As duas situações criam estresse, mas não precisa ser assim. Você pode se preparar para isso e viver essa situação de uma forma mais leve e assertiva.
Leia este artigo até o final e suas próximas entrevistas de emprego serão muito mais fáceis.
As perguntas que mais fazem em entrevista de emprego
Cada recrutador tem a sua forma de selecionar os melhores candidatos.
Alguns confiam mais em testes, outros preferem uma conversa informal durante o almoço ou café.
Tem os que adoram um questionário estruturado, outros se baseiam na análise das respostas obtidas com questões mais abertas.
Praticamente todos fazem pesquisas nas redes sociais para saber quais os seus pensamentos a respeito de fatos da atualidade, como você se posiciona diante deles e quais as suas atividades na vida pessoal.
De qualquer forma, existe um certo consenso quanto a algumas perguntas que sempre estão presentes, quer sejam feitas de maneira formal ou em um bate-papo “despretensioso”.
Quanto mais você estiver preparado para responder as indagações de forma assertiva, mais chances você terá de ficar com a vaga.
Por isso, acredite: não basta ter conhecimento e experiência. É preciso saber utilizar técnicas de oratória e apresentação para você surpreender positivamente seu entrevistador.
Veja a seguir as perguntas mais comuns e os melhores caminhos para produzir respostas adequadas.
1. Quem é você?
Parece uma questão simples, mas é extremamente complexa.
Não bastasse o fato de que você já viveu algumas décadas e selecionar o melhor desse período é difícil, o que você vai dizer mostra a sua personalidade.
Responda como você se vê, sem ufanismos, mas também sem falsa modéstia.
Selecione algumas situações que comprovem como você é no dia a dia: paciente, ansioso, com pensamento positivo, proativo, falador, introspectivo etc.
Não invente o que você não é, nem esconda suas características mais marcantes porque elas vão aparecer mais cedo ou mais tarde.
2. Quais os seus pontos fortes?
Pense neles com honestidade de propósito.
Percorra sua vida até este momento e relacione o que você tem de melhor, o que mais te ajudou a se sair bem de várias situações.
Exemplos: “a matemática, que muita gente tem dificuldade, para mim sempre foi fácil”; “administração de orçamento eu desenvolvi desde cedo, quando fiquei órfão e responsável pela manutenção da família”; “sou uma pessoa muito sociável e convivo facilmente com personalidades difíceis, como o meu ex-gestor e o meu sogro”.
Evite falar de você na terceira pessoa – “o Renato é uma pessoa de fácil convívio”. Diga “eu sou de fácil convívio” e sempre que possível acrescente uma pequena história que comprove o que está dizendo.
3. Quais os seus pontos fracos?
Mais uma vez eu recomendo: seja honesto.
Isso não significa cometer suicídio profissional. Não precisa dizer que você só começa a trabalhar de verdade depois das 11 horas ou que de manhã você é insuportavelmente mal-humorado.
Mostre consciência sobre o que você de fato percebe ser uma necessidade a ser desenvolvida em você.
Exemplos: “conheço bem a gramática inglesa, mas ainda não tenho total fluência nas conversações em inglês”; “preciso superar meu medo de falar em público e por isso me matriculei em um curso online de Oratória e Técnicas de Apresentação”; “as fórmulas no Excel não são o meu forte, por isso tenho estudado bastante para conseguir dominar essa ferramenta”.
4. Qual a sua maior realização profissional?
Nesta hora é interessante você utilizar uma técnica conhecida como STAR: Situação, Tarefa, Ação e Resultado.
Essa técnica ajuda a contextualizar suas atividades profissionais, criando um storytelling mais envolvente e com maior credibilidade para o entrevistador.
Na situação você deve explicar qual o problema que você tinha diante de você e que precisava ser resolvido.
Em tarefa você detalha o que ficou sob sua responsabilidade direta, pela qual você era uma peça fundamental.
Para a ação você destaca o trabalho em equipe, desenvolvido por você em contribuição a uma ação mais coletiva, visando o benefício da empresa como um todo.
Finalize mostrando os resultados que foram alcançados e os aprendizados que você incorporou com esta experiência.
Com esses passos, você constrói uma história interessante, mostrando de forma prática uma realização profissional.
5. Como você pretende estar dentro de cinco anos?
A principal ideia aqui é demonstrar que você planeja sua vida e não vive apenas ao sabor dos ventos e das ondas.
O acaso faz parte da vida, mas o que se espera de um profissional é que ele saiba planejar o futuro, trilhando caminhos que ofereçam menores riscos e não estejam sujeitos apenas ao aspecto “sorte”.
Deixe claro quais são as suas ambições profissionais e também as pessoais, porque uma decorre da outra.
Veja se é possível relacionar a oportunidade de emprego que você está disputando com os seus sonhos de futuro. Assim você demonstrará que estar na empresa é uma parte importante do seu planejamento.
6. Por que você se desligou da outra empresa?
Os recrutadores costumam conversar entre eles, trocando ideias e informações.
Por isso, é bom não inventar qualquer mentira. Diga o que de fato ocorreu.
Caso você tenha sido demitido, exponha o real motivo que lhe disseram ao ser desligado, sem incriminar diretamente uma pessoa.
Você pode até dizer que não havia uma boa sintonia entre o seu gestor e você, ou que as decisões tomadas você não via como adequadas do seu ponto de vista profissional.
Mas não fique dizendo que você era perseguido, que o seu chefe só protegia outro funcionário ou que a empresa foi injusta. Esses argumentos só depõem contra você.
Uma vez que tenha pedido demissão, procure mostrar de forma bem profissional quais as inadequações entre a sua expectativa de trabalho e como você enxerga que a nova oportunidade pode lhe completar.
7. Por que devemos contratar você?
Esta é uma boa deixa para você demonstrar todo o seu entusiasmo com a oportunidade.
Explique quanto você conhece da empresa (pelas pesquisas que já fez), quais os pontos que mais te agradam no desafio proposto e como você pretende contribuir com o crescimento da organização.
Caso você tenha algumas ideias, apresente. Mas tome cuidado para não expor de forma a desmerecer tudo o que foi feito na empresa até o momento. Mostre como uma ideia complementar.
Havendo alguns pontos técnicos favoráveis, relacione. Por exemplo: o segmento da empresa é exatamente o que eu procuro para praticar meus conhecimentos e especialidades; moro muito próximo e posso chegar aqui com facilidade; o horário flexível permitirá que eu faça os cursos que preciso para superar meus pontos fracos rapidamente.
Perguntas fora do convencional na entrevista de emprego
Nós selecionamos as sete perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Mas como já dissemos, cada selecionador tem uma estratégia e um repertório só seu, que incluirá outras perguntas relacionadas à vaga.
Mas você também está sujeito a ser bombardeado com perguntas nada convencionais.
Para elas, ninguém espera uma resposta certa, mas um raciocínio lógico e criativo.
Veja a seguir algumas perguntas que já foram feitas em entrevistas de emprego de várias empresas e pense: o que eu devo responder se me fizerem esse questionamento na entrevista de amanhã?
- O que você faria se fosse o único sobrevivente em um acidente de avião na floresta amazônica?
- Se você acordasse e tivesse 2 mil e-mails não lidos e pudesse responder apenas 300 deles, como escolheria quais iria responder?
- Quem venceria uma luta entre Homem Aranha e Batman?
- Como você descreveria a cor azul para uma pessoa cega?
- Se te pedissem para descarregar um navio cheio de balas de jujuba, o que você faria?
- Quantas pessoas voaram para Chicago no último ano?
- Qual seu personagem favorito da Disney?
- Como você organizaria um grupo de sobreviventes de um naufrágio no meio do Atlântico, dentro de um bote salva-vidas, para que todos chegassem sãos e salvos em terra firme?
- O que você faria para asfaltar a praia de Copacabana se te dessem essa missão?
- Quantas bolas de gude cabem em uma caixa de sapatos?
Além dessas, eu sugiro que você pense em algumas outras e continue preparando as melhores respostas para impressionar seus entrevistadores.
É provável que você não adivinhe todas as perguntas que podem te fazer, mas tendo treinado para algumas delas, você conseguirá fazer um pot-pourri das melhores alternativas já preparadas para responder as novidades que surgirem.
Agora é a sua vez de perguntar
Faça todas as suas perguntas que apertem os parafusos que estão dando voltas na sua cabeça. Não leve dúvidas para casa.
Lembre-se que você está participando de um processo que é extremamente importante para a sua vida, atual e futura.
O entrevistador já te acertou com uma saraivada de perguntas a seu respeito. Agora é hora de você assumir uma postura proativa e interessada na vaga e começar a fazer os seus questionamentos.
Descubra o que esperam de você, como é formada a sua equipe, qual o plano de desenvolvimento de carreira, quais os benefícios oferecidos, como são feitos os investimentos em pessoas, qual o perfil do seu gestor, as condições físicas de trabalho, qual a avaliação do clima interno da empresa e quaisquer outras dúvidas que você tiver.
Todas são legítimas de demonstram que você tem a intenção de permanecer na empresa por um bom tempo.
Além disso, o candidato que não pergunta nada, além de parecer desinteressado, denota que está desesperado pela vaga e que qualquer coisa que lhe ofereçam estará mais do que bom.
Não fui aprovado na entrevista de emprego. E agora?
Uma coisa você deve ter sempre na cabeça: entrevista de emprego é um processo seletivo para encontrar o melhor perfil para preencher uma vaga específica.
Caso você não seja aprovado, não leve isso para o lado pessoal, julgando que você é incapaz, não tem sorte ou qualquer outra bobagem desse tipo.
O que aconteceu é que você não tinha o perfil que se encaixasse de forma adequada para uma determinada vaga.
Isso não significa que você não vai conseguir se adaptar em outras vagas. Tenha calma e continue treinando para as próximas entrevistas.
Aproveite a experiência que você acabou de ter, analise seus pontos positivos e especialmente seus pontos de atenção. E aprimore suas respostas.
É dessa forma que nos desenvolvemos e nos tornamos profissionais melhores a cada dia.
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